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近日，众多知名基金经理的一系列“卸担”行动备受关注。
自2023年以来，谢志宇、王崇、冯汉杰等知名基金经理的产品已聘请其他人员共同管理，王宗和、冯明远等基金经理已卸任产品。基金经理的“负担减轻”引起了业界对离职潮的担忧。
许多名将纷纷“减负”
2月15日，中加基金宣布，著名基金经理冯汉杰管理的中加转型动力混合招聘张一直是基金经理，共同管理基金。到目前为止，冯汉杰已经管理了6种产品，其中4种是由双基金经理管理的。今年1月，由“顶级”基金经理谢志宇和王崇管理的知名产品也聘请了新的基金经理。
除了增聘人员的共同管理外，最近还有不少基金经理卸任产品，基金经理的“减负潮”正在进行中。
2月11日，鹏华基金知名基金经理王宗合再次卸任两只基金。根据公告，由于公司的工作安排，王宗合辞去了鹏华三年定期混合和鹏华中国50年混合的选择和回报。这两种产品都由之前联合管理的基金经理王云鹏接管。值得注意的是，2月4日，由于公司的工作安排，王宗合辞去了两只基金，即鹏华两年的优质回报和鹏华的增长价值混合。截至2月15日，王宗共管理6只基金，管理规模1678亿元。
此外，著名基金经理冯明远最近也辞去了对产品的管理。1月13日，冯明远因内部调整辞去了两年持有期混合基金经理的职务；2月3日，他再次辞去了另一只基金新澳大利亚先进智能制造股票基金经理的职务。截至2月15日，冯明远管理了7种产品，管理规模2568亿元。
对此，北京某公募基金经理表示:“近年来，随着公募基金行业的快速发展，行业内人才相对短缺，往往会出现‘拖多’、‘老带新’的现象。”
弱化“明星”光环
2023年初，公募基金人才流动汹涌。数据显示，截至2月15日，自2023年以来，已有28名基金经理离职，另一方面，已有77名新基金经理离职。
近日，长城基金发布公告，知名基金经理如何卸任长城安心回报混合、长城中小型板块增长混合、长城研究选择混合、长城质量增长混合、长城平衡优化混合、长城智能产业灵活配置混合等基金，没有管理基金。
最近，据报道，德国联邦警察局、刑事检察官和德国金融机构监管机构Bafin突袭了德国意志牛市杠杆分配，银行法兰克福总部。一些德国当地媒体报道称，该事件可能涉嫌参与洗钱，这可能与资本分配的比例有关。作为长城基金的“支柱”，为什么广东从2015年开始管理基金产品，在基金经理岗位工作7年以上，最佳回报率达到1193%。此前，为什么广州已经进入了100亿基金经理的行列。
据业内人士透露，当“采矿”势头火爆时，一些有渠道的矿主会直接开车到华强北等地进行牛市杠杆配置，在显卡厂门口拉货，从源头上阻断了专业的股票配置公司，显卡进入市场的可能性。没有货运渠道的矿主直接在市场上购买专业的股票配置公司和显卡。对于上述基金经理共同管理或卸任产品的行为，业内人士表示，基金经理经常卸任其产品，或是离职的前兆。相关基金公司否认了离职的传闻。
然而，基金经理一个接一个地“卸下负担”，仍然引起了投资者对其辞职的担忧。在基金经理的产品评论区，许多投资者问：“如果你换了新人，基金经理会离开吗？你持有的基金应该出售吗？”
北京一位公开发行基金经理说：“知名基金经理通常为公司做出巨大贡献，不会轻易离开。然而，当基金经理发展到一定阶段时，他对平台和个人发展空间有更高的要求。此时，如果其他公司提供有吸引力的股权，或者他们有创业和“私人”的想法，公司就很难留住人们。”
对于中小基金公司来说，如何留住“顶梁柱”是一个关键问题。北京一家中型公开发行公司的总经理直言不讳地说：“当人们走得更高时，我们也知道没有办法与主要公司相比，也不能指望基金经理在公司工作一辈子。必须防止“台柱”离开后规模下降、人才断档的问题。近年来，公司更加重视平台的作用，削弱明星基金经理的光环，尽可能培养可替代的基金经理。”
在北京某大型资产管理机构FOF基金经理看来，基金公司的团队稳定是最重要的。“资产管理行业是以人为本的行业。如果团队出了问题，可能会导致内部动荡。“他认为，许多发展良好的公司都有良好的治理结构。”行业领先的公司团队非常稳定，许多基金经理已经在公司工作了十多年。稳定的团队由优秀的治理结构、凝聚力文化和正确的管理方法决定。”
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